9月24日，民興電纜2021年第三季度職員工代表座談會(huì)，在公司總部順利召開。

民興電纜人力資源總監(jiān)李總、海外部經(jīng)理董總等領(lǐng)導(dǎo)，

公司17位各部門各廠區(qū)職員工代表共同參加了此次會(huì)議。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

本次座談會(huì)由人力資源總監(jiān)李總主持。

會(huì)上李總傳達(dá)了董事會(huì)的指導(dǎo)精神，宣讀了會(huì)議的主要思想、具體流程。

人力資源總監(jiān)李總發(fā)言

李總表示，本次會(huì)議旨在傾聽大家的心聲，推出切實(shí)可行的解決方案，

為大家營(yíng)造積極的工作氛圍以及安全的廠區(qū)環(huán)境，一起打造和諧高效的溝通機(jī)制，

共同推動(dòng)民興電纜的穩(wěn)健發(fā)展。

員工代表發(fā)言

在李總的鼓勵(lì)下，職員工代表們先后從飲食、生活用品、物流、生產(chǎn)、

辦公用品、公共區(qū)域的配置與使用等方面提出了相關(guān)問題。

認(rèn)真聽取員工代表發(fā)言后，李總進(jìn)行了一一回應(yīng)與解答。

員工代表發(fā)言

李總提到，公司從各個(gè)方面切實(shí)履行企業(yè)責(zé)任，保障員工的權(quán)利權(quán)益。

企業(yè)與員工是相互依存的共生關(guān)系，企業(yè)的發(fā)展壯大，

離不開每位員工的辛勤付出與自覺自律。

本次座談會(huì)，從衣食住行方面細(xì)化落實(shí)了公司對(duì)基層員工的關(guān)懷。

為員工辦實(shí)事、辦急事，體現(xiàn)了公司堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”的核心理念，

調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高員工的向心力，持續(xù)為民興電纜的高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展注入新鮮活力。