6月20日上午，民興電纜召開2024年第一季度員工代表座談大會，公司高層領導通過面對面與基層員工交流，傾聽員工心聲，打造和諧高效的溝通機制。民興電纜常務副總經理張隆放、人力資源中心總監李小鋒，以及來自技術、制造、營銷等部門的職員工代表共40余人參加活動。

當日的會議由李總主持。會上，李總首先傳達了公司層面對全體員工的重視與關懷，宣導了本次座談會的目的和意義，鼓勵各部門員工代表踴躍發言，積極為公司的發展建言獻策。

張總分析了國內外宏觀經濟形勢、行業發展趨勢，闡述了公司戰略方向和未來發展規劃等。他勉勵大家進一步堅定理想信念，站好崗、履好職，凝心聚力，同心同德，為實現“百億民興”發展目標全力以赴，與公司共同進步和成長。

在張總、李總等的鼓勵下，職員工代表們圍繞生產制造、工藝改善、降本增效、節能減排、部門協同、生活食宿、福利待遇等方面積極發表各自的看法和建議。聽取職員工代表們的發言后，張總、李總現場為大家一一進行了答疑解惑，氣氛相當融洽。

張總在會上作了總結發言。他表示，民興經過30多年的發展，已成為國內電線電纜行業的先鋒，取得的成績大家有目共睹。特別是公司已于2024年1月正式搬遷至東莞樟木頭智能制造新總部基地，開啟了民興發展史上的全新篇章，更是可喜可賀。員工們有了嶄新的辦公環境、更加舒適便利的生活環境和休閑娛樂場所，這些都令人倍感振奮。站在新起點，邁向新征程，他希望全體員工繼續發揚團結奮斗的精神，以更加昂揚的斗志和更加飽滿的熱情投入到這份點亮萬家燈火的事業中，進一步增強自身責任感和使命感，一起創造民興更加輝煌的明天！

本次座談會作為民興電纜搬遷至東莞樟木頭智能制造新總部基地后首次舉辦的座談交流活動，不僅增進了基層員工與管理層之間溝通，進一步暢通了溝通渠道，讓員工深刻感受到了公司的溫暖和關懷；也通過激發大家的主人翁意識，積極為公司的經營發展獻計獻策，將為民興加快發展新質生產力注入新的動力！