案例

• 1、 民興電纜自創立以來，每年都會組織舉辦各種類型的技能培訓與知識競賽，為員工提供良好的學習機會與發展平臺，關注員工個人成長與自我提升，推動學習型企業建設，讓員工與企業共同進步和成長。
  
• 2、 自1999年以來，民興電纜就開始為全體員工購買各種保險，專門設立員工關愛基金，對家庭發生重大變故的員工給予幫扶救助，先后累計幫扶20余人次合計金額達近150萬元。