9月24日，民興電纜2021年第三季度職員工代表座談會，在公司總部順利召開。
民興電纜人力資源總監李總、海外部經理董總等領導，
公司17位各部門各廠區職員工代表共同參加了此次會議。
座談會現場
本次座談會由人力資源總監李總主持。
會上李總傳達了董事會的指導精神，宣讀了會議的主要思想、具體流程。
人力資源總監李總發言
李總表示，本次會議旨在傾聽大家的心聲，推出切實可行的解決方案，
為大家營造積極的工作氛圍以及安全的廠區環境，一起打造和諧高效的溝通機制，
共同推動民興電纜的穩健發展。
員工代表發言
在李總的鼓勵下，職員工代表們先后從飲食、生活用品、物流、生產、
辦公用品、公共區域的配置與使用等方面提出了相關問題。
認真聽取員工代表發言后，李總進行了一一回應與解答。
員工代表發言
李總提到，公司從各個方面切實履行企業責任，保障員工的權利權益。
企業與員工是相互依存的共生關系，企業的發展壯大，
離不開每位員工的辛勤付出與自覺自律。
本次座談會，從衣食住行方面細化落實了公司對基層員工的關懷。
為員工辦實事、辦急事，體現了公司堅持“以奮斗者為本”的核心理念，
調動員工的積極性，提高員工的向心力，持續為民興電纜的高質量創新發展注入新鮮活力。
